W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym skuteczne zarządzanie zespołem wymaga czegoś więcej niż tylko przydzielania zadań i monitorowania postępów. Żeby zapewnić, że zespoły działają jak najlepiej, organizacje muszą podejmować proaktywne kroki w celu wdrożenia nowoczesnych form zarządzania zespołem. Zawiera to jasne zrozumienie ról i obowiązków każdego pracownika, ustalenie celów i oczekiwań dla każdego pracownika oraz ustanowienie skutecznych kanałów komunikacji między pracownikami i zespołami. Ponadto organizacje powinny wykorzystywać najnowsze technologie, ażeby ułatwiać współpracę między pracownikami oraz między zespołami, takie jak chmura czy aplikacje do monitorowania realizacji zadań. Podejmując te kroki, organizacje mogą stworzyć środowisko, w jakim pracownikcy mogą skutecznie współpracować w kierunku osiągnięcia wspólnych celów.
